人力資源

綜合管理部主任

2017-05-29 1


崗位職責:

1、掌握業務范圍,擬定工作計劃,負責執行或督導管理; 
2、負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯報;
3、負責人力資源的管理,確保各部門精簡、高效、正常運作;
4、負責工資、勞保福利等審核和報批工作,審核或批準各類休假;
5、認真審核報批降職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續,并負責員工調動等人事審核報批工作;
6、負責企業文化策劃和宣傳活動實施工作;
7、定期主持召開工作例會,布置、檢查、總結工作,保證各項工作任務能及時完成;
8、管理并協助公司各部門工作開展,監督工作進展;
9、工商注冊年檢等工作;
10、公司領導指派的其他工作。


崗位要求:

1、相關工作經驗5年以上,有豐富的行政辦公或人力資源管理工作經驗;
2、要求精通各模塊專業知識,豐富的管理經驗,對現代企業管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對事務性工作有嫻熟的處理技巧。


辦公室文員

2017-05-29 1


崗位職責:

1、負責公司前臺接待及電話轉接;
2、撰寫公文,收發傳真,復印文檔,收發信件、文件等;
3、上級主管交代的其他工作。

崗位要求:

1、有1年以上文員工作經驗,文案能力強,公文寫作功底扎實; 
2、熟悉前臺工作流程,具有前臺客服工作經驗者優先;
3、熟練使用各種辦公自動化設備如電腦、打印機及相關辦公軟件,能維護企業網站;
4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;
5、應聘本職位請附上個人一寸免冠近照或生活照,以增加應聘機會。


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